Un recrutement innovant via
un matching entre candidats
et offres d’emploi
Compétences, profil de personnalité, motivations, contraintes de vie (Horaires, déplacements etc.), valeurs... notre équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail et consultant RH) part du candidat et cible les offres d’emploi qui lui correspondent.
Notre solution innovante basée sur une méthode de matching candidatures/offres, vous permet d’être mis en contact avec un candidat qualifié et 100% motivé qui match avec votre offre d’emploi.
1/ UN DOSSIER CANDIDAT A 360°
Une qualification du profil en 3 RDV
Nos équipes élaborent un dossier candidat à 360° pour vous donner toutes les clés d'un recrutement efficace et sur le long terme.
L'analyse du profil candidat se déroule en 3 étapes :
-
Un bilan flash pour faire le point rapidement avec le candidat sur ses besoins et son métier. (1h)
-
Un test de personnalité et orientation avec notre Psychologue du travail pour établir son profil : personnalité, envies, contraintes, style de management souhaité, valeurs... (1h d'échange et 1h de restitution)
-
Un rdv avec un consultant RH pour :
-
analyser ses compétences et son parcours,
-
et faire le point sur les besoins de formation (si nécessaire) et les offres d'emploi en phase avec son projet. (1h)
-
2/ UN RECRUTEMENT 100% EFFICACE
-
Un matching 100% fiable : plus de perte de temps à analyser les CV ou à recevoir des candidats qui ne cadrent pas avec votre entreprise, le dossier candidat permet d'établir un matching précis entre les besoins intrinsèques des entreprises et le profil du candidat.
-
Des candidats 100% motivés : tous les candidats que nous vous présentons ont matché avec votre offre d'emploi. Ils sont 100% qualifiés et motivés pour candidater.
-
Notre plus : une très bonne connaissance du marché occitan (entreprises, organismes de formation et candidats potentiels) grâce à notre filiale SDH Conseil, Cabinet de conseil RH en Occitanie.