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Bilan de compétence - révèle talent booster - Andiamo Talent - reconversion professionnelle

Votre bilan personnalisé

RÉVÈLE TALENT

BOOSTER

VALIDER VOTRE PROJET
PROFESSIONNEL


Présentiel ou visio

Un moment pour échanger ?

Contactez-nous pour faire le point sur votre situation et bénéficier de conseils personnalisés.

RÉVÈLE TALENT BOOSTER
UN BILAN DE COMPÉTENCES
POUR VALIDER VOTRE
PROJET PRO !

Changer de métier, créer une entreprise... vous avez un projet professionnel en tête ? Est-il fait pour vous ? Est-il viable ? Comment faire pour réussir votre transition professionnelle ? Nos experts RH sont là pour vous orienter et valider la faisabilité de votre projet de transition professionnelle.

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Ils témoignent !

Avis client google pour andiamo

LE RÉVÈLE TALENT BOOSTER 
COMMENT ÇA MARCHE ?

Valider votre projet
 
Le bilan de compétences BOOSTER est indiqué si vous avez un projet professionnel identifié, et si vous avez besoin de vérifier sa pertinence ou sa faisabilité. Il se déroule en 3 phases :

  • Une phase préliminaire

  • Une phase d’investigation

  • Une phase de conclusion

14 h sur 2 mois

7 entretiens de 2h adaptés à vos besoins et sur deux phases : "Qui suis-je ? Quel est mon projet ?" et "Mon plan Booster" 
 
 & 1 entretien téléphonique de suivi, 6 mois après la fin de votre bilan

En présentiel ou en Visio selon votre besoin.

 

Objectifs

 

Étape 1 : Phase Préliminaire

 

  • Partager votre parcours.

  • Définir conjointement les objectifs et les modalités de déroulement de votre bilan.

 

Étape 2 : Phase d'investigation

 

  • Qui suis-je ?

Entretiens avec une psychologue déterminant les points clés de votre personnalité, mesurant vos projections personnelles, vos points d'appuis et de progrès dans le cadre de votre projet.

 

  • Ce que je veux.

Entretiens avec un professionnel RH faisant avec vous un bilan de vos compétences techniques, comportementales, de vos valeurs clés, de vos possibilités de vie dans votre environnement socio-économique et votre bassin de vie. Faire le point de vos sources d'épanouissement dans un emploi, actuel et/ou futur. Nous réalisons ensemble votre carte des préférences, qui vous guidera dans votre projet.

 

Étape 3 : Phase de conclusion

 

Vous vous appropriez la phase d'investigation. Vous recensez les conditions et les moyens de votre projet d'évolution. Vous réalisez avec notre aide, votre plan d'actions pour atteindre vos objectifs. Une synthèse écrite qui vous est remise en fin de bilan.

Le bilan de compétence est finançable par :

  • CPF 

  • ANFH (pour les agents de la fonction publique hospitalière)

  • Tiers financeurs (France Travail, Carsat, Cpam…)

  • Votre employeur dans le cadre de son plan de développement des compétences.

Après le bilan de compétence

Un rendez vous de suivi est programmé dans les 3 mois suivant la remise de votre synthèse. Nous regarderons ensemble l'avancement des étapes prévues.Vous bénéficierez de l'appui de notre équipe pluri-disciplinaire.

 

Vous pourrez, si besoin et si vous le souhaitez, être coaché dans votre démarche dans le cadre du programme "J'agis".

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes  BILAN DE COMPET
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